La società Cobra AT S.p.A. si è dotata di un modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01.
Il modello è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione il 14 settembre 2007 ed è continuamente aggiornato, in ragione delle modifiche organizzative che hanno impatto sui protocolli preventivi adottati.
Il Modello viene inoltre aggiornato ogniqualvolta il legislatore modifica il decreto, introducendo nuovi reati presupposto della responsabilità amministrativa dell’Ente.

Nell’ambito del Modello, Cobra AT S.p.A. ha formalizzato nel proprio Codice di Condotta le linee fondamentali che devono ispirare la sua iniziativa e guidare il comportamento dei suoi dipendenti e degli interlocutori dell’azienda.

Contestualmente all’approvazione del Modello, il Consiglio di Amministrazione ha istituito l’Organismo di Vigilanza, previsto dall’art. 6 del Decreto.
L’Organismo è posto in posizione paritetica al Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale e gode dell’autonomia ed dell’indipendenza richieste dalla norma.

L’OdV è composto da due Amministratori indipendenti e da un componente interno (Operation Excellence Director).

All’Organismo è affidato il compito di vigilare sul funzionamento – verifiche di efficacia – nonché sull’osservanza – verifiche di effettività – del Modello. All’OdV è inoltre affidato il compito di segnalare al vertice aziendale la necessità di apportare aggiornamenti al Modello e l’opportunità di predisporre ulteriori protocolli preventivi.

Chiunque può segnalare all’Organismo di Vigilanza la commissione, o la ragionevole convinzione di commissione,
di fatti di Reato o comunque di condotte non in linea con i Protocolli previsti dal Modello
o dal Codice di Condotta.

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Le segnalazioni devono essere inviate a: